Hi,
ich heiße Sarah und freue mich heute schon darüber dich persönlich oder dein Unternehmen beim Wachsen zu unterstützen!
Meine Vision ist es, dass jeder sich seine Karriere so gestalten kann, wie sie am besten zu den eigenen Zielen, Wünschen und Träumen passt und daran persönlich wächst. Wir sollten nicht zwischen „Lebenszeit“ und „Arbeitszeit“ unterscheiden müssen – denn es ist letztendlich ein Leben, DEIN Leben!
Ich unterstütze dich dabei diese Karriere zu finden und deinen Job so zu gestalten, dass du zufrieden bist und genießt was du tust.
Um meine Vision zu erfüllen, ist es wichtig, dass auch Unternehmen verstehen und kommunizieren, welchen Sinn sie einem Mitarbeiter bieten. Denn nur so findet ihr im Gegenzug genau die Mitarbeiter, die ideal zu euch passen und bietet sinnhafte und erfüllende Jobs!
Dein ziel sollte ein leben sein von dem du keinen urlaub brauchst!
Dein Karrierewachstum
Du stehst aktuell vor einer wichtigen Entscheidung in deiner Karriere?
Du hast dir ein berufliches Ziel gesetzt, weißt aber noch nicht wie du dorthin kommst?
Du hast eine Verhaltensweise an dir entdeckt, die dich im Job einfach nicht weiterbringt?
Du bist in der Bewerbungsphase und brauchst jemanden, der mit dir gemeinsam deine Bewerbung und deine Online Profile optimiert und dich optimal auf Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung vorbereitet?
Wenn dich eines oder mehreres dieser Themen gerade beschäftigt, dann wähle dir eines meiner Coachingpakete aus:
Oder buche gleich dein kostenloses 15-minütiges Karriereberatungs-Gespräch mit mir!
Always go with the choice that scares and at the same time excites you most.
that’s the one that is going to help you grow.
Für wachsende Unternehmen
In deinem Unternehmen läuft eigentlich alles super: Euer Produkt oder eure Dienstleistung hat sich am Markt etabliert, die Investoren haben euch für die nächsten Jahre grünes Licht gegeben und ihr könnt nun weitere Mitarbeiter einstellen. Aber genau da liegt dein Problem:
Du weißt gar nicht so genau, wie und wo man eigentlich nach passenden Mitarbeitern sucht.
Welche Mitarbeiter überhaupt zu euch passen, solltet ihr auch nochmals genauer definieren.
Deine Vorstellungsgespräche sind mal viel zu lang, mal zu kurz und am Ende bist du dir doch unsicher ob der Kandidat passt.
Euer On-Boarding läuft im Moment vielleicht ganz gut – ihr seid ja ein cooles Team – aber was, wenn ihr 3-5mal so viele Mitarbeiter einstellt? Läuft es dann auch noch?
Wenn das Themen sind mit denen du dich als Geschäftsführer oder Start-Up Gründer gerade herumschlägst – dann habe ich eine Lösung für dich!
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Kontaktiere mich
- +49 1523 3533652
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