Mein Angebot

für wachsende Unternehmen

Ich unterstütze dein Unternehmen dabei,
die passende Recruitingstrategie zu finden
und dadurch nachhaltig
mit Wunschmitarbeitern
zu wachsen.

Mein Angebot ist richtig für dich wenn dein Unternehmen:

In Einzel- und Gruppencoachings, Workshops, Trainingseinheiten und E-Learnings erarbeite ich mit euch eine maßgeschneiderte Wachstumsstrategie, implementiere sie mit euch und stelle sicher, dass sie für euch im Alltag umsetzbar ist.

Gemeinsam

Definieren wir eure Zielgruppe und erledigen eure kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung

Entwickeln wir die Recruiting-Strategie inklusive Tools, Gesprächsführung und On-Boarding Prozess die zu eurem Unternehmen passt

Beschäftigen wir uns intensiv mit eurer Unternehmenskultur, eurer Vision und euren Werten

Machen wir so für Kandidaten erlebbar was es heißt mit euch zu arbeiten

Dabei ist jede Strategie, die ich für und mit meinen Kunden entwickle, individuell auf das Unternehmen zugeschnitten und setzt eine umfassende Analyse der Ausgangs-Situation voraus.

Unser Wachstums-Prozess

Lass uns gemeinsam besprechen, wie eine Strategie für dein Unternehmen aussehen könnte!

Der ganze Prozess ist dir zuviel, aber du hättest gerne einen Teil daraus?

Jedes Element der Gesamtstrategie, kann auch als Einzeltraining gebucht werden oder als Kombination aus mehreren Elementen davon. In einem Gespräch finden wir sicher schnell heraus, welche Variante aktuell zu deinem Unternehmen passt. Hier erhältst du die Übersicht.

Employer Branding – Wer bin ich als Arbeitgeber?

Wir machen eure Identität - bestehend aus eurer Vision, euren Werten und eurem Warum - als Arbeitgeber greifbar, damit eure Wunschmitarbeiter euch als ihren Wunscharbeitgeber erkennen.

Noch nie war Mitarbeitern die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit so wichtig wie heute. Um potenziellen Mitarbeitern verständlich zu machen, welchen Sinn ihr als Arbeitgeber bieten könnt, kommt ihr nicht darum herum euch selbst gezielt mit eurer Identität als Unternehmen auseinanderzusetzen. In diesem Training ergründen wir eure Werte und euer Warum und leiten daraus eine greifbare Vision ab.

Die richtigen Kandidaten finden und ansprechen

In diesem Training speziell für einstellungsverantwortliche Führungskräfte lernen wir, unsere Zielgruppe konkret zu beschreiben und entwickeln gezielte Ansprachemöglichkeiten.

Wir definieren unsere Wunschkandidaten nicht nur anhand von Hard-Facts z.B. „Softwareentwickler, 5 Jahre Berufserfahrung, C++ Kenntnisse“ sondern vor allem auch anhand von Soft Skills und erwarteten Arbeitsergebnissen. Durch Kreativmethoden entwickeln wir daraufhin Wege diese Zielgruppe konkret anzusprechen und für dein Unternehmen zu gewinnen.

Vorstellungsgespräche führen die begeistern

Vorstellungsgespräche sind der wichtigste Kontaktpunkt zwischen Kandidat und Unternehmen im Einstellungsprozess. Hier lernt ihr sie begeisternd und effizient zu meistern.

Den meisten Unternehmen ist heutzutage bewusst, dass ein Vorstellungsgespräch ein beidseitiges bewerben ist und danach sowohl das Unternehmen als auch der Kandidat/die Kandidatin die Entscheidung treffen, ob man zusammenpasst – oder eben nicht. In diesem Training lernen wir begeisternde und dennoch effiziente Vorstellungsgespräche zu führen. Wir proben konkrete Gesprächssituationen, üben verschiedene Fragemethoden ein und lernen das eigene Unternehmen ansprechend zu verkaufen.

On-Boarding mit Persönlichkeit

Wir entwickeln ein On-Boarding, bei dem eure neuen Mitarbeiter es kaum erwarten können endlich bei euch zu starten und das sie von der Vertragsunterzeichnung bis Probezeitende begleitet.

Nach Vertragsunterzeichnung beginnt ein wichtiger Prozessschritt, den viele Unternehmen vernachlässigen. Laut aktueller Studien kündigen deshalb  30% aller Fachkräfte ihr neu eingegangenes Arbeitsverhältnis noch vor Antritt des ersten Arbeitstages. Um dem entgegen zu wirken, entwickeln wir in diesem Training einen individuell auf dein Unternehmen zugeschnittenen Prozess entlang einer Checkliste, der mit Unterschrift des Arbeitsvertrags beginnt und erst am Ende der Probezeit endet. Die dabei eingesetzten Methoden funktionieren auch für virtuelles On-Boarding. 

WIR-Gefühl für diverse Teams

Die erfolgreichsten Teams sind bunt gemischt und divers. Jedoch bedarf es guter Moderationstechniken und Tools um diese Teams zu effizienter Zusammenarbeit zu führen.

Wenn kleine Unternehmen oder Start-Ups wachsen, entsteht oft in kürzester Zeit ein diverses Team von dem trotzdem schnell gute Performance erwartet wird. In dieser Mischung aus  Teambuilding und Workshop starten wir mit einer umfassenden Bestandsaufnahme der Persönlichkeiten und Fähigkeiten des Teams. Eingesetzte Methoden sind z.B. das Persönlichkeitsprofil DiSG® oder CultuRallye von Metalog®. Im Anschluss leiten wir daraus ab welche Ziele das Team in Zukunft verfolgen möchte und wie die ideale Zusammenarbeit aussieht. Dieses Training eignet sich hervorragend, um die Unternehmensvision oder -ziele im Team zu verankern und für das Team lebbar zu machen. 

Teambuilding nach Maß

Gut funktionierende Kommunikation ist der wichtigste Faktor in der Zusammenarbeit eines Teams. Im Teambuilding fördern wir diese mit Spaß und Action Learning.

Im Teambuilding geht es darum, sich gemeinsam als Team zu erleben und Optimierungspotenziale für Kommunikation und Zusammenarbeit aufzudecken. Dazu nutzen wir z.B. das Persönlichkeitsprofil DiSG® in Kombination mit Outdoor- und Erlebniselementen wie gemeinsames Kochen oder die Produkte von Metalog®. Die nachhaltige Umsetzbarkeit der Ergebnisse im Arbeitsalltag realisieren wir am Besten durch ein begleitendes Blended Learning Konzept. 

Lass uns besprechen, welches Training dein Unternehmen aktuell braucht!

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